"A gond az, hogy a cseh társadalomnak az orvos alulértékelt és alulfizetett tagja" - mondta Zdenek Mrozek, az orvoskamara elnöke. "Az egészségügyi ellátórendszer instabilitását jelzi, hogy mind több ápolónő és doktor hagyja el az országot minden esztendőben".
A Cseh Orvosok Szakszervezete a közelmúltban megválasztott politikai vezetőkhöz fordult, hogy az orvosok fizetésének kiegészítésére évi 117-157 millió eurót biztosítson. Véleményük szerint csak a nagyobb fizetések és a jobb munkakörülmények tudják az orvosokat visszatartani a külföldre távozástól, és így a betegellátás is megfelelő maradhat.
Csehországban a frissen végzett orvos havi 650 eurónak megfelelő fizetésre számíthat (182000 Ft). Az átlagos havi bér 900 euró (252000 Ft). A fiatal orvosok egy része azonban csak havi 235 euró részfizetést kap (65820 Ft), noha valójában teljes munkaidőben dolgozik.
Az Orvoskamara szerint évente 250 orvos távozik külföldre, akiknek többsége 30-40 éves, tehát hivatásának legjobb időszakában van. A távozók másik csoportja viszont rögtön az egyetem befejezése után megy el. A gyógyintézetekben a belgyógyászati és sebészeti osztályokon van már súlyos hiány, de nincsen altatóorvos sem, illetve a sürgősségi osztályok is kiürültek.
A helyzet a többi volt szocialista országban sem jobb. Az év elején a lengyel nővérek sztrájkoltak, annyira súlyos az ápolás helyzete. Több ezer ápoló hagyta el az országot, mióta csatlakoztak az Európai Unióhoz. Romániából 2007 óta a teljes orvoslétszám 10 százaléka távozott. A Lancet információja szerint a magyar doktorok nyolc százaléka dolgozik külföldön, 10 százalékuk mindjárt a diploma megszerzése után hagyta el az országot.
