A munkaadóknak nem kellene abba a hibába esniük, hogy a magánszféra tiszteletben tartásának téves értelmezése miatt nem tesznek lépéseket, ha azt tapasztalják, hogy egy alkalmazottjuk viselkedése megváltozott. Ez gazdasági érdekeiket sem szolgálja, hiszen becslések szerint a mentális betegségek költségei következtében az Európai Unióban a bruttó nemzeti termék három-négy százalékkal csökken, elsősorban a termelékenység-kiesés miatt.

Számos ok válthat ki mentális problémákat. Az egyre növekvő teljesítménykényszer és a rugalmas munkavégzés iránti fokozódó munkaadói igény következtében a munkavállalók egyre nagyobb nyomás alatt végzik munkájukat. Ugyanakkor azonban a mentális problémák társadalmi elfogadottsága növekszik, és az érzelmi problémák diagnosztizálása terén is jelentős javulás mutatkozik.

A European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP) (Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata) "Work. In tune with Life. Move Europe" elnevezésű nyolcadik kezdeményezésével a mentális egészség megőrzésének fontosságára kívánja felhívni a figyelmet Európa szerte. A kezdeményezés célja az, hogy Európa olyan hellyé váljon, ahol egészséges munkavállalók dolgoznak egészséges munkahelyeken. A program keretében 20 ország vezető európai vállalatai értékelik egészségfejlesztési intézkedéseiket, és saját jó gyakorlatukat modellként kínálják fel az európai vállalatok számára. 2009-ben és 2010-ben a program központi témája a mentális egészség megőrzése. A kampányt az esseni BKK Bundesverband (Szakmai Biztosítótársaságok Szövetsége) keretei közt működő ENWHP Titkárság koordinálja.