Mit akar valójában a Z generáció? 11 tabu és mítosz, amellyel ha tehetnék, végleg leszámolnának.
A Z generáció karrierje sokszor tanulásból, munkából és többszöri szakmaváltásból áll.
A fiatal munkavállalók közül egyre többen építenek több jövedelemforrásra, vállalnak mellékállást vagy gondolkodnak vállalkozás indításában, miközben a mesterséges intelligencia térnyerését is karrierjük egyik meghatározó alakító tényezőjének tekintik.
Az utóbbi időszakban egyre többen fogalmazták meg, hogy a Gen Z már nem az a generáció, amelyik csak vár és csendben figyeli, mi történik körülötte. Sok fiatal most először élte meg azt, hogy valódi tétje van a döntéseinek, és ahogy az elmúlt hetek eseményei is mutatták, nem féltek élni vele.
Ezért támogatják világszerte a kormányok a Z generációt az MI korszakában.
Lakhatási válság, gazdasági bizonytalanság, folyamatos összehasonlítás a közösségi médiában. Mindezek egyre erősebben formálják a fiatal generációk jövőképét.
A „Z generációs bámulás nemcsak egy új szociálpszichológiai jelenség, hanem egyben tünete is annak, hogy hogyan változik a világ érzékelése a fiatalabb generációk szemén keresztül.
A Láss a jövőbe! pályázat célja a friss, újító megoldások ösztönzése a közlekedés és a gyógyítás terén.