A kemény munka és a túlórák szívbetegséget okozhatnak?
A magas munkahelyi követelmények alacsony foglalkoztatási szabályozással párosulva fokozzák a szívbetegségek kialakulásának a kockázatát, sőt még az elhalálozás esélyét is - derült ki az Európai Kardiológusok Szövetség (ESC) 2011-es kongresszusán bemutatott finn tanulmányból.
A kutatók szerint emellett a túlórázás is káros az egészségre - ami ráadásul csökkenti a kognitív funkciókat is -, mindez szintén növeli a szívbetegségek kialakulásának esélyeit. A japánok ezt csak egy szóval "Karoshi"-nak nevezik, ami a túlterhelés okozta halált jelenti.
Forrás: MTI
A munkahelyi stressz és a szívkoszorúér-betegségek közötti összefüggésről már eddig is számos tanulmány készült. Ezek közvetve vagy közvetlenül alátámasztották a feltételezett kapcsolatot, azonban ezeknek - a szívbetegséget is előidézhető - mechanizmusai még mindig tisztázatlanok. A kutatók szerint fokozott figyelmet kellene fordítani munkahelyi körülmények és a szívbetegségek közötti összefüggések kimutatására, már csak azért is, mivel mára a modern élet velejárójává vált a túlterheltség, valamint más egyéb pszichológiai stresszorok (stresszt kiváltó erős külső vagy belső hatás) megjelenése is.
Mindenesetre a kutatók úgy vélik, a pszichoszociális munkakörnyezet és a stresszes munkával töltött órák száma fontos egészségügyi mutatót jelenthet a foglalkoztatott népesség szempontjából. A kemény munka és a túlórázás ráadásul más egészségtelen viselkedésmóddal is összefügg, például az elhízással, habár ezek az összefüggések sem bizonyítottak még egyértelműen.
Ugyanakkor azt is fontos megjegyezni, hogy a foglalkoztatottak - szemben a munkanélküliekkel, rokkant nyugdíjasokkal, vagy éppen a nyugdíjasokkal - rendszerint egészségesebbek. Ennek magyarázata lehet, hogy az olyan munkahelyen ahol a munkáltató kedvező munkafeltételeket teremt, az emberek elkötelezettek lesznek, míg ellenkező esetben elvesztik az önbecsülésüket és romlik az egészségi állapotuk.
Kövesse az Egészségkalauz cikkeit a Google Hírek-ben , a Facebook-on, az Instagramon vagy a X-en, Tiktok-on is!
